ZALECENIA PZPR W REALIZACJI
Jak informuje przewodniczący KZ NSZZ „Solidarność” przy RBDiM w Bochni Wacław Niemirski do dyrektora tegoż przedsiębiorstwa wpłynęło pismo, opatrzone klauzulą „poufne”, którego tekst drukujemy poniżej. Należy przypuszczać, że takie lub podobne pisma otrzymali dyrektorzy wszystkich przedsiębiorstw, zakładów bądź jednostek organizacyjnych.
Oto treść pisma:
W oparciu o uchwałę 11 plenum KC PZPR oraz ustalenia Sejmu PRL z dnia 17 czerwca 1981 r. Rada Ministrów PRL ustaliła wytyczne w sprawie działań na rzecz poprawy dyscypliny społecznej oraz porządku i bezpieczeństwa kraju polegające na:
– zwalczaniu wystąpień o charakterze antyustrojowym, godzącym w podstawowe zasady polityki PRL.
– przeciwdziałaniu zjawiskom naruszania porządku, dyscypliny i porządku publicznego.
– odbudowaniu autorytetu organów powołanych do strzeżenia porządku publicznego.
– zapewnieniu ochrony kadrze kierowniczej jednostek społeczno-gospodar. i terenowych organów administracji państwowej.
– zagwarantowaniu przestrzegania obowiązujących przepisów prawa.
– przywróceniu i utrzymaniu rytmicznego toku produkcji oraz osiągnięcia zadawalających wyników gospodarczych.
Wytyczne nakładają szereg obowiązków na kierowników jednostek organizacyjnych. Podając powyższe do wiadomości zobowiązuje się jednocześnie Ob. Ob. Dyrektorów do:
1. Polepszenia stylu pracy, sprawności w zarządzaniu zakładem pracy i operatywnego kierowania działalnością, a zwłaszcza prowadzenia usprawnień organizacyjnych, technicznych uwzględniając obecną i przewidywaną sytuację zaopatrzeniowo-materiałową i paliwowo-energetyczną.
2. Ścisłego egzekwowania dyscypliny pracy, wyeliminowania nieusprawiedliwionej absencji oraz przeciwdziałania wszelkim próbom naruszania ładu i porządku na terenie zakładu pracy.
3. Nawiązaniu współpracy z samorządami robotniczymi w celu optymalnego wykorzystania maszyn, urządzeń, materiałów i energii.
4. Zapewnienia ścisłego przestrzegania przepisów obowiązujących w dziedzinie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej.
5. Przeciwdziałania rozpowszechnianiu na terenie zakładów pracy nielegalnych publikacji, a zwłaszcza zabezpieczenia urządzeń poligraficznych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, uporządkowania gospodarki papierem, kontrolowania wykorzystania środków łączności radiowej i teleksowej, niedopuszczania do rozpowszechniania nielegalnych plakatów, ulotek itp. Podjęcia w tym zakresie współpracy z organami porządku publicznego.
6. Zwalczanie i przeciwstawianie się wystąpieniom o charakterze antyustrojowym oraz uniemożliwiającym organom władzy i administracji państwowej wykonywanie ich konstytucyjnych zadań.
7. Systematycznej współpracy z organami NIK i resortu spraw wewnętrznych, prokuratury i wymiaru sprawiedliwości oraz operatywnego reagowania na sygnały o zaistniałych nieprawidłowościach, związanych z działalnością kierowanej jednostki.
8. W związku z bardzo trudną sytuacją paliwowo-energetyczną dyrektorzy jednostek organizacyjnych ograniczą udostępnienie samochodów na cele pozaprodukcyjne i podejmą wszelkie środki zabezpieczające i kontrolne w celu wyeliminowania jakichkolwiek przejawów samowolnego wykorzystywania zdolności przewozowych, tak własnych jak i wynajmowanego transportu.
9. Usprawnienia obiegu korespondencji służbowej i zwrócenia szczególnej uwagi na właściwy tryb postępowania z przepisami tajnymi i poufnymi.
10. O wszelkich nieprawidłowościach w działalności kierowanej jednostki informować dyrekcję Okręgowych Dróg Publicznych w Krakowie pismami poufnymi lub osobiście.
Z-ca Dyrektora
podpis nieczytelny
mgr Kazimierz Olesiński
Na marginesie: jak dyrektorzy odbudują autorytet organów powołanych do strzeżenia porządku publicznego???